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INICIO DEL PROGRAMA
El programa se ofrecerá los días Viernes y Sábado con el siguiente horario:
Viernes 9:00 a 18:30 y Sábado de 9:00 a 14:30.
***Próximo módulo señalado con color rojo:
SECTOR GOBIERNO
MÓDULO 1: 21 Y 22 DE AGOSTO PRINCIPIOS BÁSICOS DE LIDERAZGO
MÓDULO 2: 18 Y 19 DE SEPTIEMBRE CONOCIMIENTO PERSONAL
MÓDULO 3: 9 Y 10 DE OCTUBRE LIDERAZGO BASADO EN VALORES
MÓDULO 4: 20 Y 21 DE NOVIEMBRE TRABAJO EN EQUIPO
MÓDULO 5: 15 Y 16 DE ENERO NEG. ESTRATÉGICA
MÓDULO 6: 5 Y 6 DE FEBRERO ING. DEL PENSAMIENTO
MÓDULO 7: 26 Y 27 DE FEBRERO INTELIGENCIA EMOCIONAL
SE SUSPENDE EL MÓDULO 8, 9 y 10 HASTA PREVIO AVISO...
LÍDERES JUVENILES
LOS MOCHIS
MÓDULO 1: 31 Y 1 DE JULIO PRINCIPIOS BÁSICOS DE LIDERAZGO
MÓDULO 2: 28 Y 29 DE AGOSTO CONOCIMIENTO PERSONAL
MÓDULO 3: 18 Y 19 DE SEPTIEMBRE LIDERAZGO BASADO EN VALORES
MÓDULO 4: 9 Y 10 DE OCTUBRE NEG. ESTRATÉGICA
MÓDULO 5: 30 Y 31 DE OCTUBRE INTELIGENCIA EMOCIONAL
MÓDULO 6 : 27 Y 28 DE NOVIEMBRE TRABAJO EN EQUIPO
MÓDULO 7: 11 Y 12 DE DICIEMBRE COMUNICACIÓN ORATORIA
MÓDULO 8: 29 Y 30 DE ENERO ING. DEL PENSAMIENTO
SE SUSPENDE EL MÓDULO 10 HASTA PREVIO AVISO...
CULIACÁN
MÓDULO 1: 17 Y 18 DE JULIO PRINCIPOS BÁSICOS LIDERAZGO
MÓDULO 2 7 Y 8 DE AGOSTO CONOCIMIENTO PERSONAL
MÓDULO 3: 28 Y 29 DE AGOSTO LIDERAZGO BASADO EN VALORES
MÓDULO 4: 25 Y 26 DE SEPTIEMBRE INTELIGENCIA EMOCIONAL
MÓDULO 5: 30 Y 31 DE OCTUBRE COMUNICACIÓN Y ORATORIA
MÓDULO 6: 4 Y 5 DE DICIEMBRE TRABAJO EN EQUIPO
MÓDULO 7: 29 Y 30 DE ENERO INNOVACIÓN ESTRATÉGICA
MÓDULO 8: 19 Y 20 DE FEBRERO NEGOCIACIÓN ESTRATÉGICA
MÓDULO 9: 5 Y 6 DE MARZO ING DEL PENSAMIENTO
SE SUSPENDE EL MÓDULO 10 HASTA PREVIO AVISO...
MAZATLÁN
MÓDULO 1: 24 Y 25 DE JULIO ING DEL PENSAMIENO
MÓDULO 2: 14 Y 15 DE AGOSTO PRINCIPIOS BÁSICOS DE LIDERAZGO
MÓDULO 3: 4 Y 5 DE SEPTIEMBRE LIDERAZGO BASADO EN VALORES
MÓDULO 4: 2 Y 3 DE OCTUBRE CONOCIMIENTO PERSONAL
MÓDULO 5: 27 y 28 DE NOVIEMBRE COMUNICACIÓN Y ORATORIA
MÓDULO 6: 4 Y 5 DE DICIEMBRE INTELIGENCIA EMOCIONAL
MÓDULO 7: 29 Y 30 DE ENERO NEG ESTRATÉGICA
MÓDULO 8: 5 Y 6 DE FEBRERO TRABAJO EN EQUIPO
MÓDULO 9: 5 Y 6 DE MARZO INNOVACIÓN ESTRATÉGICA
SE SUSPENDE EL MÓDULO 10 HASTA PREVIO AVISO...
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Materiales para Descargar |
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Materiales para descargar SECTOR GOBIERNO |
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Lugar del Evento (SECTOR GOBIERNO) |
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ÚNICAMENTE PARA SECTOR GOBIERNO:
El lugar donde se llevará a cabo el Módulo 6 "Ingeniería del Pensamiento" será en el Auditorio de la UDO.
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Programa de Desarrollo de Líderes Integrales |
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Presentación
El éxito de una organización, ciudad o país depende de la calidad de los líderes que forme.
Paradójicamente los sistemas educativos y sociales no promueven la formación de líderes haciendo que México esté encerrado en un círculo vicioso el cual nos está hundiendo en la pobreza, mediocridad y dependencia.
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“Generar la producción de 100 líderes al año
con alto nivel de compromiso y
valores claros y compartidos
que ayuden al crecimiento consolidado
de su estado dentro de su ámbito de influencia”.
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Habilidades a Desarrollar |
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1. Habilidades para el liderazgo con valores.
2. Capacidad de influencia e impacto social.
3. Conocimiento profundo de sí mismo.
4. Conocimiento de su perfil de inteligencias múltiples y de sus talentos naturales.
5. Habilidad para el reconocimiento y administración de sus emociones (inteligencia emocional).
6. Comunicador efectivo.
7. Habilidad para el aprendizaje y trabajo en equipo.
8. Habilidad para la creatividad (ingeniería del pensamiento).
9. Negociador estratégico efectivo.
10. Habilidad para el diseño de estrategias de negocios.
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Los participantes objetivo deseables están contenidos en el siguiente rango:
Sexo: Masculino y femenino.
Edad: 20 a 30 años
Escolaridad: Preferentemente (no obligatorio) realizando estudios universitarios o graduados.
Estas son características generales, pero por supuesto se pueden hacer excepciones si el caso lo amerita.
Este evento también puede ser un estímulo para:
- Jóvenes que han sido premiados por el Gobierno.
- Líderes estudiantiles de distintas universidades.
- Ejecutivos jóvenes que estén trabajando en empresas locales. - Líderes sociales.
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Para una mejor asimilación, el programa se divide en:
- 10 Seminarios–Taller que se imparten, cada uno, en 2 días completos al mes. (En algunos seminarios los grupos se dividen en 2 o en 4 grupos de 50 y 25 participantes cada uno para efectos de asimilación y desarrollo de habilidades)
- 6 conferencias magistrales y sesiones de trabajo con reconocidos líderes nacionales e internacionales.
- Análisis de 25 libros cuidadosamente seleccionados sobre México o de literatura universal (como Los Miserables de Víctor Hugo para fomentar valores; El Quijote de la Mancha para desarrollo de una visión; El Hombre en Busca de Sentido de Víctor Frankl para el sentido de la vida o El Príncipe de Maquiavelo para el manejo del poder) y 54 resúmenes de libros para su formación.
- Como examen final se deberá presentar un proyecto denominado: “El Proyecto del Millón de Dólares” que genere un beneficio social reconocible para su estado.
*** El programa se completa en 12 meses.
Estructura de los Seminarios-Taller
Los Seminarios-Taller que se deberán cursar son los siguientes:
1. Principios básicos de liderazgo
2. Liderazgo basado en valores sólidos
3. Conocimiento personal: aprendizaje acelerado, inteligencias múltiples y talentos naturales
4. Inteligencia emocional. Cómo administrar nuestras emociones
5. Comunicación, oratoria y presentaciones efectivas
6. Negociación estratégica
7. Ingeniería del pensamiento (creatividad)
8. Trabajo y aprendizaje en equipo. Cómo formar equipos de alto rendimiento.
9. Administración y formulación de proyectos.
10. Innovación y pensamiento estratégico con simulador de negocios.
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El programa académico se realiza en dos días al mes de 8:00 a las 17:00 hrs. durante 10 meses.
Las conferencias se realizan en 6 ocasiones 2 semanas después de los módulos 2, 4, 6, 8 y 10 o en dos programas de conferencias con 3 conferenciantes cada sesión.
Las conferencias plenarias serán impartidas por diferentes líderes de ámbitos distintos como son:
1. Un líder político
2. Un líder juvenil
3. Un líder empresario local
4. Un líder empresario con reconocimiento nacional
5. Un líder autor de libro sobre el tema
6. Un líder motivador de muy alto impacto
Cada conferencia tendrá tres etapas:
1. Primera parte:
Conferencia abierta al público. Podrán participar todas las personas que lo deseen, siempre y cuando el aforo del lugar lo permita. Habrá una zona en la parte delantera reservada para los líderes en formación.
Duración: 90 minutos
2. Segunda parte:
Diálogo con los líderes en formación. Se abrirá un diálogo privado y muy cercano con los participantes del programa, donde la dinámica de preguntas y respuestas se dará de forma natural y le preguntarán al líder lo que ellos consideren importante.
Duración: 90 minutos
3. Tercera parte:
Rueda de prensa con los principales medios de comunicación del estado.
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Exigencia Académica y de Asistencia del Programa: |
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Para cursar el programa se requiere el 100% de asistencia. Sólo se podrá faltar por causas de fuerza mayor, con previa autorización o con la comprobación correspondiente. Con una falta injustificada se dará de baja del programa al participante.
Para cada módulo se deberán llevar estudiadas las lecturas previamente asignadas. Cuando un participante no lleve las lecturas estudiadas recibirá una amonestación. La segunda vez habrá una expulsión definitiva del programa.
Cada dos semanas el participante deberá enviar un comentario del libro que tuvo que leer y analizar. La falta de cumplimiento en la primera vez recibirá una amonestación. La segunda vez habrá una expulsión definitiva del programa.
El objetivo del programa de lectura de libros es:
- Infundirles el hábito de lectura.
- Aumentar su conocimiento sobre México y su Estado.
- Crearles un criterio amplio sobre la realidad mexicana vista desde distintos ángulos, perspectivas y enfoques.
- Aumentar su conocimiento sobre temas específicos de liderazgo
- Mejorar su cultura general
Como ejemplo de libros a leer están:
1. El Hombre en Busca de Sentido. Víctor Frankl
2. Historia Mínima de México. Daniel Cosío Villegas
3. El Laberinto de la Soledad. Octavio Paz
4. El Principito. Antoine Saint de Exupery
5. El Quijote de la Mancha. Miguel de Cervantes Saavedra
6. Los 7 hábitos de la Gente Efectiva. Stephen Covey
7. La Psicología del Mexicano.
8. México Mutilado. Francisco Martín Moreno
9. Los Rituales del Caos. Carlos Monsivais
10. Para Leer a Jaime Sabines
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Método de Selección de Candidatos |
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La selección de candidatos deberá ser muy cuidadosa y sobre todo basada en actitud. Esto quiere decir que el candidato tiene que tener mucho interés y deseo en participar en el programa.
En este caso, las habilidades, experiencia y antecedentes académicos pasan a segundo término.
Este programa es de formación y para potenciar habilidades, no es un programa técnico y partimos de la base de que no hay personas deficientes. El secreto del éxito de una persona es encontrar sus habilidades, detonarlas y tener una visión clara de la vida de lo que quiere lograr.
Se recomienda seleccionar a 110 candidatos por grupo, ya que el programa es muy exigente y en el transcurso del mismo se da de baja al 10% de los candidatos que no mostraron la actitud, ni se esforzaron lo suficiente como para pertenecer en el programa.
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Entregables para el Final del Programa |
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Nosotros no creemos que haya personas deficientes, creemos que hay personas que nunca desarrollan su verdadero potencial. Al final del programa se entregará un perfil detallado de cada uno de los participantes donde se incluirá:
- Perfil de sus inteligencias múltiples.
- Perfil del estilo de liderazgo.
- Áreas óptimas para su desarrollo.
- Plan de vida y carrera.
- Visión del potencial de cada uno de los participantes.
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Listas Finales del Programa de Líderes Sinaloa |
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Dar clic en la imagen para visualizar las Listas.
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CARTA A TODOS LOS PARTICIPANTES |
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A todos los participantes del Programa de Liderazgo en Sinaloa
Una vez recibidos todos sus comentarios y sugerencias, dentro de unos días se enviará un correo con las actividades propuestas para el apoyo al financiamiento de la siguiente generación y con los avances del evento para romper el record Guiness de más personas leyendo un libro al mismo tiempo (estamos esperando la respuesta de Inglaterra en dos o tres semanas, ya que reciben 60,000 solicitudes al año y están evaluando la nuestra).
Por otra parte, les quiero confirmar que los eventos oficiales, tanto voluntarios como obligatorios, del Programa de Formación de Líderes Juveniles, se publicarán en esta página de internet o serán enviados por invitación directa desde los correos oficiales de la Fundación. Cualquier otra actividad a que se invite, convoque o que se asista, debe ser a título personal y sin implicar de ninguna forma al Programa de Formación de Líderes Juveniles, defendiendo así los principios básicos de nuestro Programa.
Por último, reitero a ustedes que las actividades consideradas a lo largo del Programa, son de carácter institucional, no partidista y en ningún momento pueden ser utilizados para realizar campañas de proselitismo a favor de algún precandidato o partido político alguno.
Sin otro particular, les envío un cordial saludo.
Luigi Valdes
Coordinador General del
Programa de Formación de Líderes Juveniles de Sinaloa
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¡Ahora puedes leer los libros desde internet! |
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Se estarán subiendo más fotos....
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| Estamos buscando líderes en Sinaloa.
*Que quieran detonar sus habilidades
*Que piensen en grande
*Que quieran mejorar su comunidad
*Que esten comprometidos con SINALOA |
 | Para agrandar dar clic
sobre la imagen | |
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